Personalmanagement im Krankenhaus
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
978-3-95466-103-9 (ISBN)
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- Arbeitsfähigkeit und längeres Arbeitsleben
- Personalmanagement im Kontext von Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Praxisexkurse von Experten aus Gesundheit und anderen Branchen zu Themen wie Personalakquise im Ausland, Führung und Mitarbeiterzufriedenheit, optimale Personalauswahl, neue Berufsbilder, Arbeitsplatzattraktivität
Es wird immer schwieriger, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter in ausreichender Zahl zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Bewerber haben klare Erwartungen an ihren Arbeitgeber, den sie mittlerweile aus der Vielzahl der personalsuchenden Kliniken auswählen können. Die Forderungen nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Wandel in der Altersstruktur der Belegschaften, steigende Anforderungen an Qualifikation, Motivation und Effizienz sowie soziale und gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz sind weitere vitale Herausforderungen für das Personalmanagement im Krankenhaus.
Das bereits in 3. Auflage erscheinende Standardwerk trägt den neuen Bedingungen Rechnung: Das Werk ist komplett aktualisiert und um neue Schwerpunkte, zusätzliche Kapitel und aktuelle Themen ergänzt.
Prof. Dr. Heinz Naegler: Studium der Betriebswirtschaftslehre in Frankfurt/M. und Berlin. Er war mehr als 25 Jahre im Krankenhausmanagement tätig, zuletzt als Generaldirektor des Wiener Krankenanstaltenverbundes (dieser betreibt im Auftrag der Gemeinde Wien mit etwa 32.000 Mitarbeitern eine Universitätsklinik sowie 25 Krankenhäuser und Pflegeheime) und ist seit 2001 Honorarprofessor an der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin. Er war dort für die Entwicklung und Einführung des MBA-Studiengangs Health Care Management verantwortlich. In diesem Studiengang unterrichtete er das Fach „Personalmanagement“. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Personalmanagement, Strategisches Management und Controlling.
Mit Beiträgen von:
Nicole Bachor, Elimar Brandt, Christoph Bräutigam, Michaela Evans, Dorothea Galuska, Lutz Hammerschlag, Kerstin Henry, Lars Herrmann, Josef Hilbert, Jana Jelenski, Irene Kloimüller, Hagen Kühn, Eva Müller-Dannecker, Viktor Oubaid, Fikret Öz, Regina Schäfer, Werner Schmidt, Linn Susebeek
"Dieses Buch enthält als Werkzeugkasten alle relevanten Instrumente für die Lösung einschlägiger Personalprobleme." (Mitteilungen der Bayerischen Krankenhausgesellschaft)
| Erscheint lt. Verlag | 26.6.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Health Care Management |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 240 mm |
| Gewicht | 708 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Medizinmanagement |
| Schlagworte | Arbeitszeitmodelle • DRG • Flexibilisierung • Führungskonzept • Krankenhaus • Krankenhausmanagement • Krankenhaus / Spital • Kundenorientierung • Leitbild • Outsourcing • Personalbedarfsermittlung • Personalbeschaffung • Personalbestandsanalyse • Personalcontrolling • Personaleinsatz • Personalentwicklung • Personalführung • Personalkosten • Personalkostenbudgetierung • Personalmanagement • Personalveränderung • Qualitätssicherung • Risikomanagement • Tarifentgelte • Unternehmenskultur • War for Talents |
| ISBN-10 | 3-95466-103-9 / 3954661039 |
| ISBN-13 | 978-3-95466-103-9 / 9783954661039 |
| Zustand | Neuware |
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