Führen mit Psychologie - Peter Krumbach-Mollenhauer

Weitere Informationen von "Führen mit Psychologie":

Die Autoren beschäftigen sich mit dem Zusammentreffen von Menschen in Organisationen. Dabei wird Führungskräften eine Grundlage gegeben, diese Zusammentreffen sicher und effizient zu gestalten und andere Menschen positiv zu führen. Grundsätzlich geht es hierbei um das Meistern der Diskrepanz von unternehmerischer Effizienz und Mitarbeiter-Orientierung, die viele Führungskräfte vor ein Problem stellt. Systematisch werden die einzelnen Kompetenz-Felder einer Führungskraft unter psychologischer Sicht erweitert. Diese reichen von einer Erarbeitung eines Grundverständnisses von Führung, über den effizienten Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten bis zu einer erfolgreichen Gestaltung von Teams. Die einzelnen Kapitel kennzeichnen die klassischen Handlungsfelder des Führungsalltags, wie Probleme identifizieren, Einsicht schaffen, Konflikte lösen, und geben fundiert außerdem pragmatische Tipps für einen erfolgreichen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Mit vielen praktischen Beispielen. Die mitgelieferte CD enthält Selbsttests und Checklisten.
Die zweite Auflage beinhaltet zwei neue Kapitel, die im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation entstanden sind: "Führen in Krisensituationen" bzw. "Die Führungskraft als Gestalter von Veränderungen" und "Psychologisch richtig verhandeln".

Über den Autor:

Peter Krumbach-Mollenhauer, Bankkaufmann und Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer und Mitinhaber der hr-horizonte GmbH, einer Beratung für Diagnostik, Training und Systeme. Er ist seit 1993 als Berater, Coach und Trainer für nationale und internationale Kunden in den Feldern "Potenzial- und Managementdiagnostik", "Training und Coaching" und "Implementierung von Führungsinstrumenten" tätig. Thomas Lehment, Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer und Mitinhaber der hr-horizonte GmbH, einer Beratung für professionelle Human-Resource-Lösungen. Er arbeitet seit 11 Jahren als Trainer, Coach und Berater für nationale und internationale Kunden in den Feldern "Potenzial- und Eignungsbeurteilung", "Entwicklung von Mitarbeitern" und "Implementierung von Führungsinstrumenten".

Besprechung / Review zu "Führen mit Psychologie":

"Didaktisch gut gemachtes Fachbuch zum Selbsttraining, das Führungskräfte dazu bringen soll, ihre Einsicht in die Persönlichkeit der Mitarbeiter zu verbessern,..." (ekz-Informationsdienst, 09/2007)