Jahrbuch Personalentwicklung 2011 - Joachim Gutmann

bei twitter teilenTwitter auf facebook teilenFacebook per eMail empfehlenEmpfehlung
/media/21084573

Jahrbuch Personalentwicklung 2011

98,00 € inkl. MwSt
Neuware
Sofort lieferbar

Herausgeber:

Joachim Gutmann, Karheinz Schwuchow

Verlag:

Hermann Luchterhand Verlag

Jahr:

2010 (1. Auflage)

Seiten:

448 Seiten

Reihe/Serie:

Personalwirtschaft Buch

Produktart:

Buch / Hardcover

ISBN/EAN:

978-3-472-07852-4

weitere Informationen
weitere Informationen

Auflage:

1., Aufl.

Einbandart:

gebunden

Maße:

1025 g

Sprache:

deutsch

Kategorie:

Personalwesen

ISBN-10:

3-472-07852-9 / 3472078529

ISBN-13:

978-3-472-07852-4 / 9783472078524

Kundenbewertung:

Als erster bewerten

Weitere Informationen von "Jahrbuch Personalentwicklung 2011":

Professor Dr. Karlheinz Schwuchow ist wissenschaftlicher Leiter der LIMAK Austrian Business School und Professor für Internationales Personalmanagement an der Johannes Kepler Universität, Linz.

Joachim Gutmann ist Mitglied des Vorstands der GLC Glücksburg Consulting AG, Hamburg.


Personalentwicklung ist Zukunftssicherung

Der Stellenwert des Personalmanagements im Hinblick auf Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ist unbestritten. Es gilt, Personalarbeit strategisch auszurichten und Personalentwicklung als Katalysator für Veränderungsprozesse zu nutzen. Dies erfordert neue Wege der Weiterbildung, die dem demografischen und technologischen Wandel Rechnung tragen und Mitarbeiter sowie Organisationen fit für den globalen Wettbewerb machen.

Das „Jahrbuch Personalentwicklung 2011“ präsentiert hierzu umfassend erprobte Best-Practice-Konzepte. 62 namhafte Experten geben in 36 Beiträgen konkrete Handlungsempfehlungen und vermitteln Umsetzungshilfen.

Die Themen
  • Geleitwort von Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen
  • Management-Lernen und Strategie
  • Internationale Personalentwicklung
  • Organisation der Personalentwicklung
  • Neues Lernen
  • Zielgruppenkonzepte der Personalentwicklung
  • Steuerung der Personalentwicklung
  • SPECIAL: Change Management und Personalentwicklung

Neben Unternehmen, Beratung und Wissenschaft steht erstmals auch der öffentliche Sektor im Fokus.

Ergänzt wird jeder Themenbereich durch Verweise auf aktuelle Literatur und relevante Internetadressen sowie Beratungs- und Bildungsangebote.

Der Serviceteil auf CD-ROM bietet:
  • über 60 nationale und internationale Trendstudien
  • Marktübersichten
  • Wirtschaftsförderungsprogramme für die Aus- und Weiterbildung
  • Management-Checklisten und Formulare
  • ein Glossar.

Das Online-Archiv zum Jahrbuch 2011 ermöglicht den Zugriff auf alle Beiträge der Jahrbücher 2003 bis 2010.

Die Unternehmen (Auswahl)
BP Europa SE, Coca-Cola, Credit Suisse, Gothaer, Haniel, IBM, OBI HEV, REWE, RheinEnergie, Schwarzkopf, Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, WDR, ZF Friedrichshafen


Über den Autor:

Dr. Karlheinz Schwuchow ist Professor für Internationales Management an der Hochschule Bremen.

Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter der Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Geschäftsführer der GLC Glücksburg Marketing + Communication GmbH, Hamburg.

Kundenbewertungen und Lesermeinungen (Durchschnitt - )

Keine Kundenmeinungen vorhanden

Schlagworte:

Personal, Personalentwicklung, Personalmanagement

Weitere Informationen zu "Jahrbuch Personalentwicklung 2011"

Auflage:

1., Aufl.

Einbandart:

gebunden

Maße:

1025 g

Sprache:

deutsch

Kategorie:

Personalwesen

ISBN-10:

3-472-07852-9 / 3472078529

ISBN-13:

978-3-472-07852-4 / 9783472078524

98,00 €
inkl. MwSt
Neuware
St.

Sofort lieferbar

Inland: Versandkostenfrei
Ausland: Versandkosten

zum Merkzettel hinzufügen Ihre Frage zum Artikel