Personalmanagement - Meinulf Kolb

Weitere Informationen von "Personalmanagement":

Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.

Über den Autor:

Prof. Dr. Meinulf Kolb lehrt an der Hochschule Pforzheim, Human Resources Competence Center (HRCC), im Bachelor-Studiengang Personalmanagement sowie im MBA-Studiengang Human Resources Management & Consulting. Dipl.-Psych. Brigitte Burkart leitet ein Programm zur Förderung überfachlicher Kompetenzen an der Hochschule Pforzheim. Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Dualen Hochschule in Mosbach.