Die Gestaltung eines innovativen Human Resource Managements unter Einbezug von Laufbahnkonzepten: Synergieeffekte aus der Verbindung von Laufbahnberatung und Personalmanagement
Diplomica Verlag
978-3-8428-9015-2 (ISBN)
Thomas Röser, M.A., wurde 1973 in Koblenz geboren. Nach Abschluss einer Berufsausbildung nahm er Tätigkeiten in der Industrie und im Verteidigungswesen auf. Seit seinem erfolgreichen Studienabschluss im Jahre 2010 in Beschäftigungsorientierter Beratung und Fallmanagement an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim arbeitet er als Berufsberater. Seine Erfahrungen in der Berufs- und Laufbahnberatung erweiterte er mit einem berufsbegleitenden Masterstudium in Berufs- und organisationsbezogener Beratungswissenschaft an der Universität Heidelberg, welches er in 2013 erfolgreich abschloss. Die beratende Tätigkeit, seine Erfahrungen in der Arbeitswelt und sein Interesse an der Organisationsentwicklung motivierten ihn, sich der Thematik und den Fragestellungen des vorliegenden Buches zu widmen.
Zusatzinfo | 19 Abb. |
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Sprache | deutsch |
Maße | 155 x 220 mm |
Gewicht | 296 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Laufbahnplanung • Personalmanagement • Personalpsychologie • Personalwirtschaft • Work-Life-Balance |
ISBN-10 | 3-8428-9015-X / 384289015X |
ISBN-13 | 978-3-8428-9015-2 / 9783842890152 |
Zustand | Neuware |
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