Führungskompetenz

Was wirklich wichtig ist

**** 1 Bewertung

Buch | Hardcover
204 Seiten
2014
Publicis (Verlag)
978-3-89578-448-4 (ISBN)
29,90 inkl. MwSt
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Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können Führungskräfte und Unternehmer Führungskompetenz aufbauen und weiterentwickeln.

Sie können damit ihr Verhalten als Führungskraft reflektieren und effizient so verbessern, dass die Mitarbeiter sich gerne für das Unternehmen und dessen Erfolg einsetzen. Alle wesentlichen Aspekte von Führungskompetenz sind leicht lesbar, umfassend und gleichzeitig ohne Informationsballast dargestellt. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis wird das Wissen konkretisiert und leicht anwendbar.

Dieses Buch resultiert aus dem Systemtraining »Führung« des Weissman Instituts. Teilnehmer aus mehr als 1000 Unternehmen profitieren in der täglichen Praxis vom Konzept dieses Trainings und seinen Inhalten, viele der wertvollen Tipps sind sofort umsetzbar. Führungstalenten liefert das Buch eine solide Grundlage für ihre künftige Arbeit.

Themen sind insbesondere:
  • Strategische Kompetenz
  • Die Rolle als Führungskraft
  • Soziale Kompetenz
  • Change Management
  • Führungsinstrumente
  • Kommunikationskompetenz
  • Moderationskompetenz

Michael Pellny ist Geschäftsführer des Weissman Instituts und Lehrbeauftragter an der Zeppelin University in Friedrichshafen. Er ist bekannt als erfolgreicher und praxisorientierter Referent in Unternehmer- und Managementseminaren.

Jill Schmeichler ist Gesellschafterin und Beiratsvorsitzende von Weissman & Cie. GmbH & Co. KG. Zu ihren Schwerpunkten gehören persönliches Coaching, Führungsausbildung, Teamentwicklung, Change-Prozesse sowie Unternehmenskultur- und Leitbildentwicklung.

Anne Beinlich ist Moderatorin, freie Beraterin und Trainerin für das Weissman Institut. Vorher war sie als Ausbildungsleiterin eines privaten Studieninstituts verantwortlich für den Bereich Personal- und Karriereberatung.

Strategische Kompetenz
Die Rolle als Führungskraft
Soziale Kompetenz
Change Management
Führungsinstrumente
Kommunikationskompetenz
Moderationskompetenz

Erscheint lt. Verlag 2.7.2014
Zusatzinfo 28 Abb.
Sprache deutsch
Maße 143 x 225 mm
Gewicht 470 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft Bewerbung / Karriere
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Führung • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Kompetenz • Management • Unternehmensführung
ISBN-10 3-89578-448-6 / 3895784486
ISBN-13 978-3-89578-448-4 / 9783895784484
Zustand Neuware
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4 Praktische Unterstützung

von (Buchhändler, Lehmanns Media Web-Redaktion), am 16.07.2014


Steffen Ille
Buchhändler
Es gibt verschiedene denkbare Szenarien, wie man in eine Führungsrolle geraten kann, ohne vorher eine explizite Ausbildung dafür erhalten zu haben. Die Autor_innen nutzen ihre hohe Kompetenz und ihre umfangreichen Erfahrungen aus der eigenen Schulungstätigkeit, um genau dafür Unterstützung zu leisten. Eine besondere Stärke des Buches: unbedingte Praxisnähe. Als Praktikerbuch geschrieben, kann es unmittelbar für die eigene Führungstätigkeit genutzt werden.
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