Work of Leaders: Das Führungsmodell
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50815-0 (ISBN)
"Work of Leaders" ist der Höhepunkt und das Ergebnis aus sechs Jahren Forschung und Entwicklung. Das Buch präsentiert eine einfache Struktur, die die Komplexität der heutigen Mitarbeiterführung einfängt und widerspiegelt. Ziel ist es, jedem, der seinen Führungsstil verbessern will, diese wertvollen Erkenntnisse zugänglich zu machen.
Die eigentlich entscheidende Arbeit, die Führungskräfte leisten, kann auf drei Bereiche runtergebrochen werden: eine Vision schaffen, Einklang im Unternehmen herstellen und die Umsetzung dieser Vision vorantreiben. Vision, Einklang und Umsetzung sind drei "Zauberworte": einfach, elegant, überzeugend und intuitiv zu verstehen. Sie machen aus den Zielen der Unternehmensführung handfeste, umsetzbare Schritte.
Die Autoren fassen in "Work of Leaders" das Wissen der bekanntesten Autoritäten in Sachen Leadership zusammen. Außerdem flossen die Daten und Auswertungen von tausenden von Führungskräften und ihren Mitarbeitern ein. Die Autoren profitierten zusätzlich von ihrer Verbindung zu hunderten von Unternehmensberatern.
Humorvoll und angelehnt an reale Situationen bietet "Work of Leaders" ein Leadership-Modell und einen Prozess, die Führungskräften auf allen Ebenen helfen, unmittelbare Erfolge zu erzielen. Zahlreiche Tipps und Strategien geben eine klare Richtung vor und sind leicht anzuwenden.
Julie Straw ist für die Betreuung der mehr als 1800 Trainer, Coaches und Consultants aus dem Netzwerk von Inscape zuständig.
Mark Scullard leitet alle Aspekte der Forschung bei Inscape. Susie Kukkonen ist verantwortlich für den Bereich Produktentwicklung.
Barry Davis ist der leitende Manager sowohl für das Marketing als auch für die Produktentwicklung bei Inscape.
Vorwort 9
Einführung 11
1 Das Führungsmodell "Work of Leaders" 15
Teil I Vision 23
2 Eine Vision schaffen 25
3 Vision durch Erkundung 35
4 Vision durch Unerschrockenheit 43
5 Vision durch das Überprüfen von Annahmen 51
6 Zusammenfassung der Erschaffung einer Vision 59
Teil II Einklang 63
7 Einklang herstellen 65
8 Einklang durch Klarheit 71
9 Einklang durch Dialog 79
10 Einklang durch Inspiration 89
11 Zusammenfassung des Herstellens von Einklang 97
Teil III Umsetzung 103
12 Die Umsetzung vorantreiben 105
13 Umsetzung durch Schwung 111
14 Umsetzung durch Struktur 121
15 Umsetzung durch Feedback131
16 Zusammenfassung des Vorantreibens der Umsetzung 141
Nachwort 145
Anhang A: Die Entwicklung des VEU-Modells 151
Anhang B: Ausgewählte Feedback-Beispiele 171
Verwendete Literatur 175
Weitere Literatur 177
Danksagung 181
Inscape Publishing 185
Die Autoren 187
Stimmen zum Buch 189
Stichwortverzeichnis 191
... Strategisch und praxisnah erläutert das Buch "Work of leaders" wie aus Vorgesetzten vorbildliche Führungskräfte werden.
(Managment-Journal, 2015)
| Erscheint lt. Verlag | 5.11.2014 |
|---|---|
| Übersetzer | Birgit Reit |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 140 x 214 mm |
| Gewicht | 355 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Forschung • Führung • Führungskraft • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Leadership • Management • Mitarbeiterführung • Modell • Persönlichkeit • Strategie • Training • Unternehmen • Unternehmensführung • Vision |
| ISBN-10 | 3-527-50815-5 / 3527508155 |
| ISBN-13 | 978-3-527-50815-0 / 9783527508150 |
| Zustand | Neuware |
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