Arbeit und Psyche
Konzepte und Perspektiven einer psychodynamischen Organisationspsychologie
Seiten
2002
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-017249-4 (ISBN)
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-017249-4 (ISBN)
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Die Frage, wie der Erwerb unseres "täglichen Brotes" - die Arbeit und das Leben in Organisationen - das Seelenleben des Menschen im guten wie im schlechten Sinne beeinflusst, war bislang ein Thema weitab des "Mainstreams" der angewandten Psychoanalyse, obwohl bereits Freud auf dessen Relevanz hinwies.
Vor dem Hintergrund unterschiedlicher tiefenpsychologischer Theorien und Konzepte untersucht der Autor typische Strukturen, Prozesse und Situationen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen (Veränderungskonflikte, Technologien, Führungstheorien, Frauenförderung, Mobbing etc.) auf unbewusste Einflussgrößen. Damit trägt das Buch zu einem wachsenden wechselseitigen Austausch von Wirtschaft, Organisationsberatern und Psychoanalyse bei.
Vor dem Hintergrund unterschiedlicher tiefenpsychologischer Theorien und Konzepte untersucht der Autor typische Strukturen, Prozesse und Situationen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen (Veränderungskonflikte, Technologien, Führungstheorien, Frauenförderung, Mobbing etc.) auf unbewusste Einflussgrößen. Damit trägt das Buch zu einem wachsenden wechselseitigen Austausch von Wirtschaft, Organisationsberatern und Psychoanalyse bei.
Dr. phil. Dipl.-Psych. Christian Kinzel, angehender Psychoanalytiker, ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung für Psychotherapie und Psychosomatik der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie München sowie langjähriger Geschäftsführer und Vorstandsmitglied eines psychotherapeutischen Weiterbildungsinstitutes (M.E.G.).
Zusatzinfo | 40 Abb. s/w, 32 Tab. |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 155 x 232 mm |
Gewicht | 725 g |
Einbandart | Pappe |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
Schlagworte | Organisationspsychologie • Psychodynamik |
ISBN-10 | 3-17-017249-2 / 3170172492 |
ISBN-13 | 978-3-17-017249-4 / 9783170172494 |
Zustand | Neuware |
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