Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-61660-4 (ISBN)
Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich
welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind
welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat
welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und
welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben.
Zielgruppen:
Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie.
Dr. Melanie Hasenbein, Gründerin von CHANGE FORMAT, ist Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
Einleitung
Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt
Digitaler Wandel in Organisationen
Digitalisierung im Bereich Human Resources
Digitales Lernen und digitale Weiterbildung
Digitale Führung
Digitale Teamarbeit
Digitaler Stress und digitale Balance
Ethik in Zeiten von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
Fazit und Ausblick.
"... In diesem Fachbuch wird kompakt erläutert, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Menschen in der heutigen Arbeitswelt hat. Es bietet lmpulse für alle Professionals im Organisations- und Personalbereich." (Sales Excellence, 1. Juni 2022)
“… In diesem Fachbuch wird kompakt erläutert, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Menschen in der heutigen Arbeitswelt hat. Es bietet lmpulse für alle Professionals im Organisations- und Personalbereich.” (Sales Excellence, 1. Juni 2022)
| Erscheinungsdatum | 01.09.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 20 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 431 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie • Change Management • Digitales Lernen • digitale Transformation • Digitalisierung am Arbeitsplatz • Führungspsychologie • Kommunikationspsychologie • Lernen mit Chatbots • Lernpsychologie • Mensch-Maschine-Interaktion • Mensch-Maschine-Lernen • Personalauswahl digital • Personalentwicklung • virtuelles Lernen |
| ISBN-10 | 3-662-61660-2 / 3662616602 |
| ISBN-13 | 978-3-662-61660-4 / 9783662616604 |
| Zustand | Neuware |
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