Arbeit 4.0 aktiv gestalten

Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung

Simon Werther, Laura Bruckner (Herausgeber)

Buch | Softcover

XV, 237 Seiten | Ausstattung: Softcover & eBook

2018
Springer (Verlag)
978-3-662-53884-5 (ISBN)

Artikel merken

eBook inside
Zu diesem Buch erhalten Sie kostenlos ein eBook dazu.

Komplexes Thema aktuell und systematisch aufbereitet: alles Wichtige zu Arbeit 4.0
Interdisziplinäre Perspektiven: ermöglichen umfassenden Einblick zum Thema Arbeit 4.0. von Experten aus Bereichen wie Psychologie, Soziologie oder Rechtswissenschaft
Verständliche Darstellung und übersichtliche Strukturierung: garantieren gute Lesbarkeit und gewährleisten schnelles Eintauchen in die dargestellten Themen
Ebook Inside: mit dem gedruckten Buch erhalten Sie zusätzlich die elektronische Version des Buches

Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt.

Des Weiteren werden Arbeitswelten 2050 anhand verschiedener Zukunftsszenarien bezüglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab.

Dieses systematische und fundierte Werk bietet einen großer Gewinn für alle Führungskräfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet der Arbeit 4.0 intensiv auseinandersetzen möchten.

Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig.

Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie technologie- und managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander – vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern.

Erscheinungsdatum	21.03.2018
Zusatzinfo	22 Abb., 11 Abb. in Farbe
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	435 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeit 4.0 • Arbeit und Privatleben • Betriebliches Gesundheitsmanagement • design thinking • digitale Transformation • Flexibilisierung • Führung im Zeitalter der Digitalisierung • Führungsstrategien • Führung im Zeitalter der Digitalisierung • Führungsstrategien • holistische und proaktive Personalstrategie • HR-Strategie • Industrie 4.0 • Megatrend Digitalisierung • People Analytics • Personalentwicklung • Talent Management • Trends in der Arbeitswelt • Unternehmerische Perspektiven in der Arbeitswelt • Veränderung der Arbeitswelt • Veränderung der Arbeitswelt • Zukunft der Arbeitswelt
ISBN-10	3-662-53884-9 / 3662538849
ISBN-13	978-3-662-53884-5 / 9783662538845
Zustand	Neuware