Führen in der Arbeitswelt 4.0

Buch | Softcover

XVI, 200 Seiten | Ausstattung: Softcover & eBook

2019
Springer (Verlag)
978-3-662-58410-1 (ISBN)

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Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0
Praktiker/innen finden hier Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form mit vielen anschaulichen Best-Practice-Beispielen
Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen

Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Es enthält praxisrelevante, augenöffnende Beiträge wie z.B.:

Menschen in der Arbeitswelt 4.0
Digitale Leadership
Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden
Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0
Identität in der Arbeitswelt 4.0
Design Thinking zur Entwicklung innovativer Weiterbildungen
Leistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0.

Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für Anwender/innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinwiese beschrieben.

Praktiker/innen finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form.

Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.

Autorenvita
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Führen in der Arbeitswelt 4.0
Die Zürcher Teampyramide
Psychologische Grundlagen des agilen Arbeitens
Agility Suitability Check
Shared Leadership in selbst organisierten Organisationen am Beispiel Holacracy
PE 4.0
Identität in der Arbeitswelt 4.0
SRF auf dem Weg zu einem digitalen Medienhaus
Die Führungsrolle 4.0 in agilen Innovationsmodellen
Selbstführung als zentrale Kompetenz in digitalen und flexiblen Arbeitswelten
Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0
Smart entscheiden in Zeiten der Veränderung
Ältere Erwerbsbevölkerung – Potenziale erkennen und nutzen

Erscheinungsdatum	15.03.2019
Reihe/Serie	Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte
Zusatzinfo	10 schwarz-weiß Abbildungen, 52 Abbildungen in Farbe
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	354 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeit 4.0 • design thinking • Digitale Leadership • Führung • Grundlagen agiler Arbeitsmethoden • IAP Impulstag • IAP - Institut für Angewandte Psychologie • Identität in der Arbeitswelt 4.0 • Leistungssteuerung und Selbstregulation • Menschen in der Arbeitswelt 4.0 • Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0 • Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden • Strategie • Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
ISBN-10	3-662-58410-7 / 3662584107
ISBN-13	978-3-662-58410-1 / 9783662584101
Zustand	Neuware