Führung und Zusammenarbeit
Eine unternehmerische Führungslehre
Seiten
2000
|
3., Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag (Hersteller)
978-3-472-03863-4 (ISBN)
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Die komplexen Anforderungen, die der globale Wettbewerb an Unternehmenslenker und Manager stellt, beschreibt der Autor mit zwei erfolgskritischen Einflussgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In Netzwerkorganisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter anleiten, aber auch gleichberechtigt mit ihnen zusammenarbeiten können. Wunderer präsentiert in diesem Buch eine moderne Führungslehre, die sich dem internen Mitunternehmertum verpflichtet weiß.
Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken, Mitfühlen und Mitverantworten, Mithandeln und Mitbeteiligen der Mitarbeiter verstärken. Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit.
Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken, Mitfühlen und Mitverantworten, Mithandeln und Mitbeteiligen der Mitarbeiter verstärken. Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit.
Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)
Aus dem Inhalt: Themen:
- Konzeptionelle und theoretische Grundlagen
- Mitunternehmertum
- Werteorientierte Führung
- Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen
- Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation
Maße | 150 x 230 mm |
---|---|
Gewicht | 1445 g |
Einbandart | gebunden |
Schlagworte | Führung • Führung; Handbuch/Lehrbuch • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung; Handbuch/Lehrbuch |
ISBN-10 | 3-472-03863-2 / 3472038632 |
ISBN-13 | 978-3-472-03863-4 / 9783472038634 |
Zustand | Neuware |
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