Soziologie. Spezielle Grundlagen

Hartmut Esser ist Professor für Soziologie und Wissenschaftslehre an der Universität Mannheim. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Veröffentlichungen.

Aus dem Inhalt:

Vorwort
1. der Begriff der Institutionen
1.1 Was ist eine Institution?
1.2 Warum gibt es Institutionen?
1.3 Wie entstehen Institutionen?
2. Institutionelle Analyse
3. Soziale Normen
3.1. Eigenschaften von Normen
3.2 Normen als soziale Regeln
3.3 Erwartungen und Ansprüche
3.4 Die Logik der Angemessenheit
4. Geltung, Legitimität und Herrschaft
5. Sanktion und Sanktionierung
5.1 Arten von Sanktionen
5.2 Die Wirkung von Sanktionen
5.3 Sanktionierung
6. Abweichendes Verhalten
7. Soziale Rollen
7.1 Position und Rolle
7.2 Homo Sociologicus
7.3 Rollenkonflikte
7.4 Rollendistanz
7.5 Rollenambiguität
7.6 Rollenhandeln
8. Soziale Drehbücher
8.1 Skript und Schema
8.2 Wenn die sozialen Drehbücher versagen...
8.3 Die Änderung der sozialen Drehbücher
8.4 Wir alle spielen Theater?
9. Organisation
9.1 Was ist eine Organisation?
9.2 Warum gibt es Organisationen und wie entstehen sie?
9.3 Die beiden Grundprobleme der Organisation: Kollektive Entscheidungen und die Verteilung des Ertrag s
9.4 Organisationskultur
9.5 Das Überleben und der Wandel von Organisationen
9.6 Die Organisation als Handlungsfeld
9.7 Organisationen als "rationale" soziale Systeme
10. Die Entstehung von Institutionen
10.1 Drei Beispiele - und eine Feststellung
10.2 Normbedarf
10.3 Die "effektive" Einrichtung von Normen
10.4 Die Objektivation von Institutionen
10.5 Fundierung und Durchsetzung
11. Legitimation
11.1 Nomisierung
11.2 Verständigung
11.3 Der Schleier des Nichtwissens
11.4 Legitimation durch Verfahren
12. Institutioneller Wandel
12.1 Arten des institutionellen Wandels
12.2 Evolutionärer Wandel
12.3 Die Revolution der institutionellen Ordnung