30 Minuten Wie Personaler ticken (eBook)
96 Seiten
GABAL Verlag
978-3-95623-733-1 (ISBN)
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, welche Regeln Personaler bei der Bewerberauswahl befolgen, wie die perfekte Bewerbung heute aussieht, was im Job-Interview wirklich zählt und vor allem – wer am Ende den Job bekommt.
Hans-Georg Willmann, Jahrgang 1968, ist Coach aus Leidenschaft. Als Experte für Willenskraft und Zielerreichung begleitet er Menschen dabei, den eigenen Weg zu gehen. Seine Mission: Menschen weiterbringen. Sein eigener Weg führte ihn durch viele Länder dieser Welt. Mehr als vier Jahre lang reiste er mit dem Motorrad durch die Wüstenstaaten Afrikas und durchs Outback Australiens. Mit dem Rucksack durch Südostasien und den Südwesten der USA. Mit dem Fahrrad, zu Fuß, per Anhalter, Bus und Bahn durch ganz Europa. 2016 entschied er sich gemeinsam mit seiner Frau dazu, eine Zeit lang in Australien zu leben und zu arbeiten. Willmann gründete 2003 sein eigenes Unternehmen für Personalberatung & Coaching. Der Diplom-Psychologe unterstützt seit 20 Jahren Arbeitgeber bei der Personalauswahl und berät als zertifizierter Coach (Berufsverband Deutscher Psychologen) Mitarbeiter und Führungskräfte zu beruflichen Fragen. Willmann ist Autor zahlreicher Erfolgsratgeber zu den Themen Karriere, Erfolg und Besser Leben.
Erscheint lt. Verlag | 26.2.2018 |
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Reihe/Serie | 30 Minuten |
Verlagsort | Offenbach |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
Schlagworte | Arbeitgeber • Bewerber • Bewerberauswahl • Bewerbungs-Kit • Human Resources • Initiativbewerbung • Job-Interview • Jobsuche • People Analytics • predictive analytics • Recruiting |
ISBN-10 | 3-95623-733-1 / 3956237331 |
ISBN-13 | 978-3-95623-733-1 / 9783956237331 |
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Größe: 320 KB
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