Blick ins Buch

Interkulturelles Mentoring made in Germany

Zum Cultural Diversity Management in multinationalen Unternehmen

Viola Voigt (Autor)

Buch | Softcover

XVIII, 433 Seiten

2013 | 2013
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-03204-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Artikel merken

Viola Voigt leistet einen Beitrag zur Konzeption des Cultural Diversity Managements, das in Deutschland im internationalen Vergleich rückständig ist. Dazu wird das Instrument interkulturelles Mentoring mit Bezug auf multinationale Unternehmen am Standort Deutschland untersucht. Die Leitfrage ist: Inwiefern kann interkulturelles Mentoring langfristig dazu beitragen, die kulturelle/ethnische Diversität zu erhöhen und Organisationen im Sinne eines interkulturellen Öffnungsprozesses zu verändern - so dass Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten verringert werden.

Viola Voigt ist Expertin für die Internationalisierung von Unternehmen, Universitäten und Behörden. Sie arbeitet im Bereich der Internationalen Hochschulbeziehungen und war zuvor für die interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung von multinationalen Konzernen tätig.

Der Kulturbegriff und kulturelle/ethnische Identität.- Interkulturelles Mentoring als Instrument des Cultural Diversity Managements.- Unternehmensmentoringprogramme.- Erfahrungen mit interkulturellem Mentoring.

Erscheint lt. Verlag	21.8.2013
Zusatzinfo	XVIII, 433 S. 6 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	579 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie
Schlagworte	cultural diversity management • Interkulturelle Öffnung • Interkulturelles Mentoring • Kulturelle Diversität in Unternehmen
ISBN-10	3-658-03204-9 / 3658032049
ISBN-13	978-3-658-03204-3 / 9783658032043
Zustand	Neuware