International Human Resource and Cross Cultural Management
Seiten
1997
|
1997
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-12089-0 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-12089-0 (ISBN)
Das vorliegende 'Special Issue' untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgröße möglicher nicht zu erklärender Ursachen-Wirkungszusammenhänge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil für den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so führen die Autoren aus, bündeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beiträgen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele für praktische Lösungansätze.
Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgröße möglicher nicht zu erklärender Ursachen-Wirkungszusammenhänge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil für den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so führen die Autoren aus, bündeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beiträgen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele für praktische Lösungansätze.
Verzeihnis: Dieses Special Issue der "mir - management international review" untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen.
Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgröße möglicher nicht zu erklärender Ursachen-Wirkungszusammenhänge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil für den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so führen die Autoren aus, bündeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beiträgen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele für praktische Lösungansätze.
Verzeihnis: Dieses Special Issue der "mir - management international review" untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen.
Dr. Joachim Wolf ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Klaus Macharzina am Lehrstuhl für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen der Universität Hohenheim. Er ist als Dozent an der Württembergischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie sowie an der Berufsakademie Stuttgart tätig. DIE AUTOREN Die Autoren sind namhafte und renommierte Wissenschaftler aus dem In- und Ausland.
International HRM in German MNCsAsia-Pacific Perspectives on SIHRMHRM and Competitive IntelligenceFlexible Working in EuropeFrom 'Starworks' to Networks and HeterarchiesGlobal Leadership: Women Leaders
Erscheint lt. Verlag | 1.1.1997 |
---|---|
Reihe/Serie | mir Special Issue |
Zusatzinfo | 198 p. 11 illus. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | englisch |
Maße | 140 x 216 mm |
Gewicht | 330 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie |
Sozialwissenschaften | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Cross Cultural Management • Culture • Europe • HRM • Human Resource Management • Management • MIR |
ISBN-10 | 3-409-12089-0 / 3409120890 |
ISBN-13 | 978-3-409-12089-0 / 9783409120890 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
ein Praxismanual zur Unterstützung von Menschen in herausfordernden …
Buch | Hardcover (2023)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
49,99 €
Messung, Darstellung, Analyse und Intervention in sozialen …
Buch | Softcover (2024)
Springer Fachmedien (Verlag)
44,99 €
In Gesprächen und Vorträgen überzeugen - inkl. Augmented-Reality-App
Buch | Hardcover (2020)
Haufe-Lexware (Verlag)
29,95 €