Front End Decision Making

Das Entstehen hochgradig neuer Innovationsvorhaben in Unternehmen
Buch | Softcover
XIX, 376 Seiten
2010 | 2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2455-1 (ISBN)
69,99 inkl. MwSt
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Stefan Vorbach und Prof. Dr. Sören Salomo
Die Initiative ist der auslösende Impuls für ein Innovationsvorhaben. Die individuelle Entscheidung zum Ergreifen der Initiative ist jedoch nicht beobachtbar und daher schwer steuerbar. Trotz der hohen Bedeutung dieser frühen Phase des Innovationsprozesses fand sie bisher relativ wenig Beachtung. Dietfried Globocnik untersucht unterschiedliche theoretische Bezugspunkte auf deren Erklärungsbeiträge zum Entstehen von Initiativen, leitet Grundbedingungen ab und entwickelt ein Modell, wie die Entscheidung zur Initiative zustande kommt. Unterstützt durch eine innovative empirische Untersuchung legt er dar, welche Personenmerkmale einen "Initiator" ausmachen und welches Arbeitsumfeld das proaktive Ergreifen der Initiative fördert.

Dietfried Globocnik promovierte an der Universität Graz im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Innovationsmanagement. Er ist bei einem Unternehmensberater für Innovationsmarktforschung und -management sowie als externer Universitätslektor und Forscher in diesen Fachbereichen tätig.

Systematisierungen der frühen Phase des Innovationsprozesses; Personenmerkmale von Initiatoren
Arbeitsumfeld zur Förderung der Initiative; Theoretische Bezugspunkte zum Entstehen der Initiative; Das Front End Decision Making Framework

Erscheint lt. Verlag 2.11.2010
Reihe/Serie Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
Zusatzinfo XIX, 376 S. 93 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 510 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Betriebswirtschaftslehre • Entscheidung (Wirtschaft) • Framework • Innovationsmanagement • Management • Organisation • Personalmanagement
ISBN-10 3-8349-2455-5 / 3834924555
ISBN-13 978-3-8349-2455-1 / 9783834924551
Zustand Neuware
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