Social Media im Personalmarketing
Seiten
2010
|
1., Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07873-9 (ISBN)
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07873-9 (ISBN)
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Social Media ist der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.
Social-Media-Routiniers bietet dieses Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Einsteigern dient es als Leitfaden.
Die Autoren zeigen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, worauf es bei der professionellen Nutzung von Social Media im Personalmarketing ankommt und wie man die notwendigen Tools implementiert. Sie erläutern Kommunikationsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten und geben spannende Einblicke in die Social-Media-Aktivitäten von Vorreiter-Unternehmen.
Social-Media-Routiniers bietet dieses Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Einsteigern dient es als Leitfaden.
Die Autoren zeigen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, worauf es bei der professionellen Nutzung von Social Media im Personalmarketing ankommt und wie man die notwendigen Tools implementiert. Sie erläutern Kommunikationsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten und geben spannende Einblicke in die Social-Media-Aktivitäten von Vorreiter-Unternehmen.
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen
- Methoden und Instrumente
- Social Media Recruiting
- Social Media Guideline
- Glossar
Erscheint lt. Verlag | 13.12.2010 |
---|---|
Reihe/Serie | Personalwirtschaft Buch |
Sprache | deutsch |
Gewicht | 320 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Marketing • Netzwerke (soz.) • Netzwerke (Sozial) • Personalmarketing • Personalwirtschaft • Social Media |
ISBN-10 | 3-472-07873-1 / 3472078731 |
ISBN-13 | 978-3-472-07873-9 / 9783472078739 |
Zustand | Neuware |
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