Talent Management
Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Seiten
2011
|
2., akt. Aufl. 2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-3174-0 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-3174-0 (ISBN)
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Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. „Talentmanagement“ enthält einführende und abschließende wissenschaftliche Beiträge zum Thema, die an ausführlichen Fallstudien aus internationalen Top-Unternehmen illustriert werden. Alle diese Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte HR-Departments aus.
Adrian Ritz ist wissenschaftlicher Assistent am IOP. Er unterrichtet außerdem an der Fachhochschule Nordwestschweiz im Rahmen des Lehrgangs New Public Management.
Prof. Dr. Norbert Thom ist Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Zu seinen Schwerpunkten gehören neben Public Management Innovationsmanagement, Personalentwicklung und organisatorische Gestaltung.
Aus dem Inhalt:Talent Management aus Sicht der WissenschaftErwartungen junger Talente an ihre ArbeitgeberTalent Management in der Praxis: 13 FallbeispieleKritische Reflexion von Talent Management
| Zusatzinfo | XVIII, 259 S. 45 Abb. |
|---|---|
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 484 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Demografie • Führungskräfteförderung • Führungsnachwuchs • Human Resource Management • Management • Organisation • Personal • Personalentwicklung • Personalmanagement • Talentmanagement |
| ISBN-10 | 3-8349-3174-8 / 3834931748 |
| ISBN-13 | 978-3-8349-3174-0 / 9783834931740 |
| Zustand | Neuware |
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