Ausbildungszeugnisse und Referenzschreiben - mit Arbeitshilfen online

Dr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig und Spezialist für Arbeitszeugnisse.

Dr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse.

Dr. Karsten Umnuß ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.

So arbeiten Sie mit diesem Buch Die wichtigsten Fragen zu Zeugnis und Referenzschreiben Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Anforderungen an das Ausbildungszeugnis Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis -wann wird welches Zeugnis ausgestellt? Welchen Umfang sollten Tätigkeits-und Leistungsbeschreibung haben? Wie bewerten Sie richtig? Was darf im Zeugnis nicht, was muss erwähnt werden? Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis? Was kann der Auszubildende gegen ein Zeugnis unternehmen? Wie hoch sind die Kosten eines Gerichtsverfahrens? Wie ist bei freien Mitarbeitern zu verfahren?Arbeitsmittel 1: Die Ablaufcheckliste -Wer muss was wann tun? Arbeitsmittel 2: Bewertungsbogen und Begleitschreiben Crashkurs Zeugniserstellung-mit Textbausteinen Einleitung Tätigkeitszeitraum Ermächtigungen und Vollmachten Personalverantwortung Besondere Erfolge Leistungs-und Verhaltensbeurteilung SchlussformelAusbildungszeugnisse Kaufleute Buchhändlerin Hotelkauffrau Immobilienkauffrau Investmentfondskauffrau Kauffrau für Dialogmarketing Kauffrau für Marketingkommunikation (1) Kauffrau für Marketingkommunikation (2) Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Kauffrau im Groß-und Einzelhandel Kaufmann für Grundstücks-und Wohnungswirtschaft Kaufmann für Kurier-, Express-und Postdienstleistungen Kaufmann für Tourismus und Freizeit Sport-und Fitnesskaufmann Veranstaltungskauffrau VersicherungsfachfrauMedienberufe Fachangestellte für Medien Fotomedienfachfrau Mediengestalter Bild und Ton Mediengestalterin Digital und Print Mediengestalterin Medientechnologe Siebdruck Servicekraft für DialogmarketingTechnischer Bereich Anlagenmechaniker Augenoptikerin Elektroniker für Automatisierungstechnik Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme Elektroniker für Maschinen-und Antriebstechnik Elektronikerin für Betriebstechnik Gleisbauer Papiertechnologe Technische Produktdesignerin Technische ZeichnerinSozialer Bereich Altenpflegerin Arzthelferin Bestatter Heilerziehungshelferin Kinderkrankenschwester Krankenpflegehelferin Medizinischer Fachangestellter OP-Schwester Tiermedizinische Fachangestellte ZahnarzthelferinHandwerk Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik Dachdecker Drechsler Elektroinstallateur Elektroniker Informations-und Telekommunikationstechnik Fleischer Gärtner Holz- und Bautenschützer Holzmechaniker Maurer Metallbauer Modenäherin Oberflächenbeschichter Ofen-und Luftheizungsbauer Produktveredlerin Textil Tischler Verfahrensmechaniker für Kunststoff-und Kautschuktechnik WerkzeugmechanikerAusbildungszeugnisse auf Englisch English: Book seller Marketing Communication Associate Sport and Fitness Merchandiser Track Layer Roofer Fashion seamstressReferenzschreiben Wirtschaft/Recht Assistentin der Geschäftsleitung Berater Entwicklung einer CorporateIdentity Honorarkraft Buchhaltung Honorarkraft Empfang Personalreferent Rechtsanwaltsgehilfin Rechtsberatung Arbeitsrecht Steuerberater UnternehmensberaterDienstleistung Arbeitsvermittlerin Aushilfsfahrer Dentallabor Betreuung Messestand Catering Eventorganisation Gebäudereinigung Hausmeisterservice Promoter AgenturSport/Soziales Krankenhausseelsorger Studentische Praktikantin Altenpflege VolleyballtrainerinIndustrie/Technik IT-Service Projektleitung Intranet Werkstudent AnlagenbauSonstige Literaturwissenschaftler an der Volkshochschule Student, Referenz der UniversitätStichwortverzeichnis

1.7 Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?Der Ausbildende ist nicht verpflichtet, das Zeugnis selbst anzufertigen oder durch sein gesetzliches Vertretungsorgan erstellen zu lassen. Auch muss keiner der beiden unterschreiben. Es genügt, wenn ein dem Unternehmen angehörender Vertreter des Ausbildenden unterzeichnet. Im Zeugnis ist deutlich zu machen, dass dieser Vertreter dem Auszubildenden gegenüber weisungsbefugt war.Dabei sind auch das Vertretungsverhältnis und die Funktion des Unterzeichners anzugeben. Der Grund: Erstens lässt sich an der Person und dem Rang des Unterzeichnenden die Wertschätzung des Auszubildenden ablesen. Zweitens zeugt ein kompetenter Aussteller für die Richtigkeit der im Zeugnis getroffenen Aussagen. Seinen Zweck als Bewerbungsunterlage kann das Zeugnis nur erfüllen, wenn es voneinem „erkennbar Ranghöheren" ausgestellt ist. Das Vertretungsverhältnis kann mit dem Zusatz ppa. oder i. V. kenntlich gemacht werden.