Kreativität bei virtueller Zusammenarbeit
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Unter anderem ergaben die Analysen eine herausgehobene Relevanz von Vertrautheit für kreative virtuelle Zusammenarbeit sowie einen Mediatoreffekt von intrinsischer Motivation für den Einfluss wahrgenommener Freiheit und wahrgenommener eigener Leistung auf das kreative Ergebnis. Neben der theoriebasierten Diskussion der empirischen Ergebnisse werden in diesem Buch einige Vorschläge für die weiterführende Validierung der Ergebnisse in Feldstudien sowie praktische Implikationen für die Zusammenarbeit virtueller Teams präsentiert.
Nicola B. Klaus studierte von 2000 bis 2006 – mit einer kurzen Unterbrechung für ein Auslandssemester an der University of Adelaide (Australien) – Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. In ihrer Diplomarbeit evaluierte sie ein Führungskräftetraining der Bayerischen Polizei und schloss ihr Studium mit Prädikat ab. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität der Bundeswehr München in Neubiberg, wo sie 2013 zum Dr. rer. pol. promovierte.
I. Kreativität und virtuelle Zusammenarbeit in Organisationen als Kapital für die Zukunft
II. Theoretischer Hintergrund
2 Kreativität
3 Virtuelle Arbeit
4 Variable Vergütung
5 Motivation
6 Persönlichkeitstheorien
7 Determinanten der erfolgreichen virtuellen und kreativen Zusammenarbeit – Zusammenfassung und Relevanz für die Arbeit
III. Fragestellung, Ableitung des Modells und Hypothesenbildung
8 Hypothesen
IV. Empirische Studie
9 Forschungsdesign
10 Ergebnisse
V. Kreativität und virtuelle Zusammenarbeit in Unternehmenspraxis und Forschung: Diskussion
11 Interpretation und weiterführende Diskussion der Ergebnisse
12 Handlungsempfehlungen und Implikationen für die Praxis
13 Kritische Würdigung und Implikationen für weitere Forschung
14 Zusammenfassung und Ausblick
Reihe/Serie | Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen ; 2 |
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Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 402 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Kreativität • Personal • Teamarbeit • Vergütung • Virtuelle Zusammenarbeit • Zusammenarbeit |
ISBN-10 | 3-8441-0261-2 / 3844102612 |
ISBN-13 | 978-3-8441-0261-1 / 9783844102611 |
Zustand | Neuware |
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