Internationales Personalmanagement
Seiten
2001
|
2. Auflage
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-22219-8 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-22219-8 (ISBN)
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Dieses Lehrbuch zeigt praktische Probleme und Lösungsansätze im internationalen Personalmanagement auf. Durch die Zusammensetzung des Autorenteams ist gesichert, dass neueste Erkenntnisse aus dem angelsächsischen und dem deutschsprachigen Bereich Eingang finden. Fallstudien tragen zur Verknüpfung theoretischer Erkenntnisse und praktischer Anwendung bei.
Prof. Dr. Wolfgang Weber, Lehrstuhl für Personalwirtschaft an der Universität Paderborn, Dr. Marion Festing ist dort wissenschaftliche Assistentin. Prof. Dr. Peter J. Dowling, Professor für Management an der School of Commerce and Law der University of Tasmania/Australien. Prof. Dr. Randall S. Schuler, Professor für Management an der Stern School of Business der New York University/USA.
Aufgabenbereiche: Internationale Personalauswahl, Internationale Personalentwicklung, Internationale Leistungsbeurteilung, Internationale Entgeltpolitik, Internationale Arbeitsbeziehungen
Fallstudien und aktuelles Datenmaterial zum "Personalwesen im europäischen Vergleich"
Zusatzinfo | 50 schw.-w. Abb., 42 schw.-w. Tab. |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 170 x 240 mm |
Gewicht | 632 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | Management • Organisation • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalwirtschaft |
ISBN-10 | 3-409-22219-7 / 3409222197 |
ISBN-13 | 978-3-409-22219-8 / 9783409222198 |
Zustand | Neuware |
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