Blick ins Buch

Erfolgreiche Personalauswahl

Sicher, schnell und durchdacht

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider (Autoren)

Buch | Softcover

XII, 165 Seiten

2015 | 2. Aufl. 2015
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4765-9 (ISBN)

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Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.

Uta Rohrschneider ist Managementberaterin und Trainerin bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Nach langjähriger Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung berät sie seit 1997 Kunden in Fragen des Human Resources Management und der Diagnostik.

Das Anforderungsprofil erstellen.- Möglichkeiten der Personalsuche.- Bewerberverwaltung.- Personalauswahlgespräche.- Personalauswahlverfahren inkl. Online-Assessments.- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter.- Personalmarketing.

Erscheint lt. Verlag	22.8.2015
Zusatzinfo	XII, 165 S. 35 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	255 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Business and Economics • Human Resource Management • Online-Assessment • Personalauswahl • Personalauswahlgespräch • Personalmarketing • Personalsuche • Recruiting
ISBN-10	3-8349-4765-2 / 3834947652
ISBN-13	978-3-8349-4765-9 / 9783834947659
Zustand	Neuware