Unternehmensübernahmen durch Frauen

Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels

(Autor)

Buch | Softcover
XII, 107 Seiten
2002 | 2002
Deutscher Universitätsverlag
978-3-8244-7666-4 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Unternehmensübernahmen durch Frauen - Katrin Isfan
54,99 inkl. MwSt
Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.
Der erfolgreiche Generationenwechsel ist für Unternehmen von strategischer Bedeutung und hat erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Volkswirtschaft. Angesichts einer immer noch nicht geschlossenen Nachfolgelücke gewinnt die Mobilisierung von Frauen zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist das wirtschaftliche Potenzial von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge bisher kaum wissenschaftlich untersucht worden.
Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.

Dipl.-Volkswirtin Katrin Isfan ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Mittelstandsforschung Bonn.

Unternehmensnachfolge und Frauen als Unternehmerinnendeterminierende Faktoren des NachfolgerinnenpotenzialsBest-Practice-Analyse Frauen in der Unternehmensnachfolge: Interviews, frauenspezifische Aspekte, Erfolgsdeterminanten und Problemfelderzentrale Handlungsfelder für frauenspezifische Lösungsansätze des Nachfolgeproblems

Erscheint lt. Verlag 28.6.2002
Reihe/Serie Schriften zur Mittelstandsforschung
Co-Autor Stefan Schröter
Zusatzinfo XII, 107 S. 19 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 206 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Erfolg • Familienunternehmen • Frau; Wirtschaft • Genderspezifika • Generationenwechsel • KMU • Mittelstand • Mittelstandsforschung • Schriften zur Mittelstandsforschung • Unternehmensnachfolge • Unternehmer • Unternehmerinnen
ISBN-10 3-8244-7666-5 / 3824476665
ISBN-13 978-3-8244-7666-4 / 9783824476664
Zustand Neuware
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