Handbuch Personalentwicklung

Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Buch | Hardcover
758 Seiten
2016 | 4. überarbeitete und erweiterte Auflage 2016
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-3520-8 (ISBN)
59,95 inkl. MwSt
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lt;p>Ob in Zeiten wirtschaftlichen Aufschwungs oder in Krisenphasen, Fragen der Personalentwicklung sind immer relevant und gewinnen mit zunehmender Digitalisierung der Wirtschaft sogar noch an Dringlichkeit. Wodurch zeichnet sich erfolgreiche Personalentwicklung aus? Was bewirken einzelne Instrumente?

Konsequent praxisbezogen klären rund 50 Personalfachleute renommierter Unternehmen alle wichtigen Aspekte. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt.

Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen, Professur für Personalmanagement am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein.

Prof. Dr. Jürgen Radel, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin

Teil I: Management der PersonalentwicklungTeil II: Grundlagen der PersonalentwicklungTeil III: Instrumente der PersonalentwicklungTeil IV: Instrumente der PersonalförderungTeil V: Instrumente der ArbeitsstrukturierungTeil VI: Planung und Ergebnissicherung der Personalentwicklung

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Erscheinungsdatum
Sprache deutsch
Maße 172 x 48 mm
Gewicht 1548 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Arbeitsstrukturierung • Assessment • Assessment Center • Auslandseinsatz • Beförderung • Bröckermann • Diversity Management • Einarbeitung • Entsendung • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterzufriedenheit • Müller-Vorbrüggen • Personal • Personalbildung • Personalentwicklung • Personalentwicklung; Handbuch/Lehrbuch • Personalförderung • Personalführung • Personalwirtschaft • SchäfferPoeschel • Versetzung
ISBN-10 3-7910-3520-7 / 3791035207
ISBN-13 978-3-7910-3520-8 / 9783791035208
Zustand Neuware
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