Social Media und Personalrecruiting. Kanäle, Recruitingmöglichkeiten, Rechte und Guidelines
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2016
|
1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-05687-9 (ISBN)
GRIN Verlag
978-3-668-05687-9 (ISBN)
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die verschiedenen Social Media Dienste im Einzelnen vorgestellt und auf ihre Recruitingmöglichkeiten für Unternehmen untersucht. Im Anschluss folgt eine Analyse der rechtlichen Risiken sowie die Betrachtung des Themas Social Media Guidelines.Aus dem Inhalt:- Facebook, Twitter, Xing;- Corporate Blogs;- Social Games, Fliplife;- Recht und Guidelines;- Bewerber Screening;- Social Media Guidelines
Erscheinungsdatum | 25.12.2016 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 77 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Betriebswirtschaft • Betriebswirtschaft und Management • Guidelines • Kanäle • Möglichkeiten • Rechte • rechtliche Risiken • rechtlicheRisiken • Recruiting • Social Media • SocialMedia |
ISBN-10 | 3-668-05687-0 / 3668056870 |
ISBN-13 | 978-3-668-05687-9 / 9783668056879 |
Zustand | Neuware |
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