Managementethik und Arbeitsplätze

Eine metaphysische und moralökonomische Analyse

Christoph Wagner (Autor)

Buch | Softcover

XV, 655 Seiten

2019 | 1. Aufl. 2019
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-26381-2 (ISBN)

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Christoph Wagner nimmt eine managementethische Analyse von Situationskonstellationen im Kontext der Schaffung, des Erhalts und Abbaus von Arbeitsplätzen vor. Sein metaphysischer, mikroanalytischer Realitätszugang gestattet es, die objektive Polydimensionalität der empirischen Realität in Unternehmen zu erfassen und so der Gefahr unzulässiger Abstrahierungen in Richtung des Economic oder Moral Point of View zu begegnen. Der Autor entwickelt auf dieser Basis ein differenziertes moralökonomisches Analysegerüst für ein betriebswirtschaftlich wie ethisch verantwortetes Arbeitsplatzmanagement.

Christoph Wagner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Business Ethics von Prof. Dr. Michael Schramm an der Universität Hohenheim.

Grundlinien einer Business Metaphysics.- Der Arbeitsplatz als Betrachtungsgegenstand der Analyse.- Normative Ethiktheorien als inhaltliche Leitlinien einer Managementethik.- Aus managementethischer Sicht arbeitsplatzrelevante Bereiche im Personalmanagement.- Managementethik: Makro- vs. Mikroansatz.- Managementethische Analyse diverser Maßnahmen auf den Feldern der Personalentwicklung und -freisetzung auf der Grundlage mehrerer Unterscheidungskriterien.

Erscheinungsdatum	15.05.2019
Reihe/Serie	Studien zur Ethik der Transaktion
Zusatzinfo	XV, 655 S. 1 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	855 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitsplätze • Befähigungsansatz • Corporate Social Responsibility • Employability • Entlassung • Fehlschluss/Fallacy • Gerechtigkeitstheorie • Managementethik • Moralökonomie • Personalentwicklung • Personalfreisetzung • Polydimensionalität • Stellenabbau • Subsidiaritätsprinzip • Unternehmensethik • Utilitarismus
ISBN-10	3-658-26381-4 / 3658263814
ISBN-13	978-3-658-26381-2 / 9783658263812
Zustand	Neuware