Teamentwicklung mit Diversity-Management
Methoden - Übungen - Tools
Seiten
2020
|
4., aktualisierte und erweiterte Auflage
Haupt Verlag
978-3-258-08163-2 (ISBN)
Haupt Verlag
978-3-258-08163-2 (ISBN)
Durch den steigenden Bedarf in Unternehmen werden verschiedene Maßnahmen unter Diversity Management eingeführt. Dass seine Umsetzung einen Paradigmenwechsel voraussetzt, wird dabei oft außer Acht gelassen.
Mit vielen konkreten Übungen und Praxisbeispielen zeigen die Autorinnen und Autoren auf, wie gelebtes Diversity Management in Teams implementiert werden kann.
Das Buch leistet zudem einen Beitrag zu mehr Wertschätzung und Akzeptanz des Fremden, des Anderen in unserer multikulturellen Gesellschaft.
Mit vielen konkreten Übungen und Praxisbeispielen zeigen die Autorinnen und Autoren auf, wie gelebtes Diversity Management in Teams implementiert werden kann.
Das Buch leistet zudem einen Beitrag zu mehr Wertschätzung und Akzeptanz des Fremden, des Anderen in unserer multikulturellen Gesellschaft.
| Erscheinungsdatum | 18.02.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 7 Abb. |
| Verlagsort | Bern |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 225 mm |
| Gewicht | 373 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Teamentwicklungsmodell • Unternehmensführung • Unternehmensführung |
| ISBN-10 | 3-258-08163-8 / 3258081638 |
| ISBN-13 | 978-3-258-08163-2 / 9783258081632 |
| Zustand | Neuware |
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