Überleben in der neuen Arbeitswelt

Ingrid Britz-Averkamp hat nach ihrem Hochschulstudium der Wirtschafts- und Sprachwissenschaft internationale Fach- und Managementerfahrung in IKT- und Consultingunternehmen erworben. Daneben hat sie ihre eigene Firma für Kommunikationsberatung im Hightech-Markt gegründet und erfolgreich ausgebaut. Über vielfältige Stationen etwa als KI-Forscherin und Pressesprecherin in IT-Großunternehmen sowie ihre Verantwortung als Geschäftsführerin, Journalistin und Strategieberaterin sind ihr die Anforderungen der Mitarbeiter und des Top-Managements sehr vertraut. Diese steigen gerade enorm beim disruptiven Wandel zur Lebens- und Arbeitswelt 4.0. Denn dabei gibt es viel zu verlieren - und viel zu gewinnen. Wie daraus neue Chancen für Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zugleich entstehen, zeigt ihr Konzept "Workisfaction". Christine Eich-Fangmeier hat Informatik mit Schwerpunkt Wirtschaft studiert und praktische Erfahrung in unterschiedlichen Branchen im In- und Ausland gesammelt. Als Referentin in einer strategischen Stabsstelle im Personalbereich eines großen Versicherungskonzerns kennt sie die Herausforderungen von "New Work" von allen Seiten. Spaß und Freude an der Arbeit zu haben, ist aus ihrer Sicht Voraussetzung für eine gelungene "Life-Balance" - mit Arbeit als Teil des Lebens. Mithilfe von Ratgebern, Coachings und Workshops unterstützt sie Führungskräfte und Mitarbeiter, die Herausforderungen der Arbeit 4.0 zu meistern. Und das ist die Workisfaction-Idee: Wer besser klar kommt, hat einfach mehr von der Arbeit. Mehr Erfolg, mehr Anerkennung, mehr Spaß.