Diversity Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Manfred Becker, Alina Seidel (Herausgeber)

Buch | Hardcover
447 Seiten
2006 | 1. Auflage 2006
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-2495-0 (ISBN)

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Diversity Management -
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lt;p>Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur.

  • Verbesserte Unternehmensleistung
  • Verbesserte Kundenorientierung
  • Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit

Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

Dr. Alina Seidel ist Abteilungsleiterin Personal an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zuvor dort Promotion am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft bei Prof. Dr. Manfred Becker.

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

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Erscheint lt. Verlag 18.5.2006
Sprache deutsch
Gewicht 950 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Alina Seidel • Diversity Management • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Manfred Becker • Personalpolitik • Personalwirtschaft
ISBN-10 3-7910-2495-7 / 3791024957
ISBN-13 978-3-7910-2495-0 / 9783791024950
Zustand Neuware
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