Entschlossen führen und handeln

Wie erfolgreiche Manager ihre Willenskraft nutzen und Dinge bewegen
Buch | Hardcover
XIV, 246 Seiten
2006 | 2006
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-0234-4 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Entschlossen führen und handeln - Heike Bruch, Sumantra Ghoshal
74,99 inkl. MwSt
Durch konsequentes Handeln Unternehmensziele erreichen

Mit einem Geleitwort von Steffen Hillmert
Willenskraft und Entschlossenheit sind entscheidende, häufig unterschätzte Faktoren im Management.

Heike Bruch und Sumantra Ghoshal zeigen auf überraschende und inspirierende Weise, wie Führungskräfte und Manager durch den Einsatz von Willenskraft ihre Stärken effektiver nutzen können. Die Autoren erläutern, wie das weit verbreitete "geschäftige Nichtstun" durch entschlossenes und konsequentes Handeln ersetzt werden kann. Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis verdeutlichen, wie Manager Ziele besser definieren, unproduktives Verhalten und negative Emotionen vermeiden, Hindernisse aus dem Weg räumen und systematisch ihr Durchhaltevermögen stärken. Nur so werden tatsächlich Wirkungen erzielt und strategisch wichtige Unternehmensziele erreicht. Die Autoren beschreiben darüber hinaus, wie Manager mit den geeigneten Führungsstrategien ihre Mitarbeiter gezielt zu Eigeninitiative und konsequentem Handeln bringen und so eine optimistische und handlungsorientierte Unternehmenskultur erreichen.

Das Buch richtet sich an Topmanager und mittlere Führungskräfte, Personalverantwortliche und Managementforscher sowie an Studierende und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) sowie Academic Director des International Study Program (ISP) und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Prof. Sumantra Ghoshal war Professor für Strategisches und Internationales Management an der London Business School.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie leitet dort das Organizational Energy Program (OEP) und ist Direktorin des International Study Program (ISP).

Mit Willenskraft Ziele erreichen.- Management als Kunst des Handelns.- Zielgerichtetes Handeln versus unproduktiver Aktionismus.- Mehr Energie und Fokus entwickeln.- Von Motivation zu Willenskraft.- Den Rubikon überschreiten.- Drei Fallen, die Handeln verhindern.- Zielgerichtetes Handeln im Unternehmen kultivieren.- Entwicklung zielgerichteter Manager als Verantwortung des Unternehmens.- Energie für kollektives Handeln mobilisieren.- Handlungsfreiheit als Führungsaufgabe.

"Das Buch ist kein platter Ratgeber, sondern basiert auf Forschungsarbeiten zur Willenskraft." Harvard Business Manager, März 2009

"Die zentralen Erkenntnisse der Autoren werden anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis veranschaulicht und [...] mit interessanten historischen Exkursen belegt." Personalführung, 03/2007

"Immer schneller im Hamsterrad? Manager sollten ihre Energie nutzen, um etwas zu schaffen. Beim Fokussieren auf die Willenskraft hilft "A Bias for Action" - jetzt auf Deutsch." Financial Times Deutschland, 14.02.2007

"Das Buch wird dem im Vorwort erklärten Ziel, den Lesern praxisbezogene und vor allem umsetzbare Ratschläge anzubieten, um das eigene Leben effizienter zu gestalten, gerecht. Dabei kommen unterschiedliche Zielgruppen - wie Manager, Angestellte, Studierende oder Lehrende - auf ihre Rechnung, wenn es darum geht, neue Impulse zu erhalten, um eine Neigung zum gezielten und effizienten Handeln zu entwickeln." ControllerNews, 05/2006

Erscheint lt. Verlag 19.9.2006
Reihe/Serie uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
Übersetzer Renate Schilling
Zusatzinfo XIV, 246 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 170 x 244 mm
Gewicht 592 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Betriebswirtschaftslehre • Energie • Führung • Führungsaufgabe • Führungskräfte • Führung • Führungsaufgabe • Führungskräfte • Management • Manager • Motivation • SGO • Unternehmensführung • Unternehmensführung • Unternehmenskultur • Verantwortung • Willenskraft
ISBN-10 3-8349-0234-9 / 3834902349
ISBN-13 978-3-8349-0234-4 / 9783834902344
Zustand Neuware
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