Whistle Blowing und Concern Management
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-56070-9 (ISBN)
Der Herausgeber: Matthias Wolz, geboren 1966, ist seit 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsprüfung und Unternehmensbesteuerung der Universität Dortmund. Er studierte Wirtschaftsmathematik, bevor er zu betriebswirtschaftlichen Themen promovierte (Universität Mannheim 1996) und habilitierte (Universität Essen 2002). Seine Forschungsschwerpunkte sind Fraud Detection & Fraud Prevention, Entwicklung effizienter Methoden im wirtschaftlichen Prüfungswesen, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung.
lt;i>Aus dem Inhalt: Motivation - Charakterisierung des Sarbanes Oxley Act of 2002 als Ausgangspunkt der Untersuchung - Analyse des Phänomens Whistle Blowing - Entwicklung eines idealtypischen Whistle Blowing-Systems - Analyse der Whistle Blowing-Konzeption innerhalb des Sarbanes Oxley Acts of 2002 - Analyse der Corporate Governance-Struktur deutscher Unternehmen - Möglichkeiten der Implementierung von Whistle Blowing-Strukturen in deutschen Unternehmen - Exkurs: Public Interest Disclosure Act - Kritische Würdigung.
Erscheint lt. Verlag | 24.1.2007 |
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Reihe/Serie | uniDO.FACTS ; 1 |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 170 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Finanzierung |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Rechnungswesen / Bilanzen | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Arbeitnehmer • blowing • concern • Corporate Governance • Deutschland • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Herausforderungen • ihre • Konzernmanagement • Management • Matthias • Missstand • Neue • Prüfer • Public Interest Disclosure Act • Publizität • Unternehmen • Whistle • Wolz |
ISBN-10 | 3-631-56070-2 / 3631560702 |
ISBN-13 | 978-3-631-56070-9 / 9783631560709 |
Zustand | Neuware |
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