Spiral Dynamics - Leadership, Werte und Wandel
Eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert
Seiten
2010
|
11. Auflage
Kamphausen Media GmbH (Verlag)
978-3-89901-107-4 (ISBN)
Kamphausen Media GmbH (Verlag)
978-3-89901-107-4 (ISBN)
Ein Buch für alle Manager, die nach einem Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität suchen.
Spiral Dynamics: Der Wegweiser im Dickicht globaler KomplexitätKomplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit überführen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem Modell von Spiral Dynamics an. Auf Basis so genannter Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen. So eröffnet Spiral Dynamics einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Leadership. Ein Buch für alle Manager, die nach einem Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität suchen, denn Spiral Dynamics bildet - im Gegensatz zu herkömmlichen Management-Theorien - nicht nur Lösungen auf einer Entwicklungsebene ab, sondern wird der Gleichzeitigkeit verschiedener Muster, wie exorbitanten Gewinnen und Massenentlassungen, aufstrebenden Staaten und niedergehenden Industrien, auflebenden Wertemustern und Korruption, gerecht.
Spiral Dynamics: Der Wegweiser im Dickicht globaler KomplexitätKomplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit überführen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem Modell von Spiral Dynamics an. Auf Basis so genannter Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen. So eröffnet Spiral Dynamics einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Leadership. Ein Buch für alle Manager, die nach einem Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität suchen, denn Spiral Dynamics bildet - im Gegensatz zu herkömmlichen Management-Theorien - nicht nur Lösungen auf einer Entwicklungsebene ab, sondern wird der Gleichzeitigkeit verschiedener Muster, wie exorbitanten Gewinnen und Massenentlassungen, aufstrebenden Staaten und niedergehenden Industrien, auflebenden Wertemustern und Korruption, gerecht.
Dr. Don Beck ist CEO der Spiral Dynamics Group, Inc., Mitbegründer des National Values Center in Denton, Texas, und Mitglied des George Gallup Instituts, Princeton. Als Consultant brachte er Spiral Dynamics in führende amerikanische Unternehmen und berät u.a. Großbanken, US-Fluggesellschaften und Energieversorger sowie das amerikanische Militär.
Christopher C. Cowan ist Mitbegründer des National Values Center, welches „Spiral Dynamics“ international trainiert und anwendet.
Erscheint lt. Verlag | 19.9.2010 |
---|---|
Reihe/Serie | inspire! |
Verlagsort | Bielefeld |
Sprache | deutsch |
Maße | 130 x 210 mm |
Gewicht | 715 g |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Esoterik / Spiritualität | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Diversity Management • Diversity-Management • Führung • Gesellschaftliche Entwicklung • Gesellschaftlicher Wandel • Hardcover, Softcover / Ratgeber/Spiritualität • HC/Ratgeber/Spiritualität • Leadership • Management • Meme • Nachhaltigkeit • Transformation • Werte • Werte-Meme • Wirtschaft |
ISBN-10 | 3-89901-107-4 / 3899011074 |
ISBN-13 | 978-3-89901-107-4 / 9783899011074 |
Zustand | Neuware |
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