Arbeitsfähigkeit, ein ganzheitlicher, integrativer Ansatz
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-58337-1 (ISBN)
Die Autorin: Dorothee Karl war von 1998 bis 2001 als Beraterin, Trainerin, Coach und Projektleiterin bei einer Unternehmensberatung in Ginsheim tätig. Seitdem arbeitet sie als wissenschaftliche Angestellte und Projektleiterin des Themenbereichs «Personal und Organisation» am Institut für IIP/AW an der Universität Karlsruhe. Die Promotion erfolgte 2005 und die Habilitation 2008. Seither leitet sie den Bereich Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in der Metropolregion Rhein-Neckar.
lt;i>Aus dem Inhalt: Begriffliche Abgrenzung der Arbeitsfähigkeit - Determinanten der Arbeitsfähigkeit - Wahrnehmungsfilter der Arbeitsfähigkeit - Arbeitsfähigkeit als zeitabhängiger, individueller Prozess - Gestaltungsebenen der Arbeitsfähigkeit - Empirische Untersuchungen zu zentralen Gestaltungsfeldern - Messproblem der Arbeitsfähigkeit - Neues ganzheitliches, integratives Arbeitsfähigkeitskonzept.
| Erscheint lt. Verlag | 29.12.2008 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis ; 31 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 310 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Älterer Arbeitnehmer • Ansatz • Arbeitsfähigkeit • Demografischer Wandel • Dorothee • ganzheitlicher • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • integrativer • Karl • Knauth • Personalentwicklung • Peter |
| ISBN-10 | 3-631-58337-0 / 3631583370 |
| ISBN-13 | 978-3-631-58337-1 / 9783631583371 |
| Zustand | Neuware |
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