Die Ausschlußfrist im Geflecht arbeitsrechtlicher Gestaltungsfaktoren
Seiten
1991
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-44211-1 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-44211-1 (ISBN)
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Ausschlußfristen sind heute ein fester Bestandteil der vertraglichen Gestaltung eines Arbeitsverhältnisses. Unter Hinweis auf die Zweckbestimmungen der Rechtssicherheit und des Rechtsfriedens werden die Gefahren der Verfallklausel immer wieder vernachlässigt. Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, die Merkmale einer angemessenen und interessengerechten Form der Verfallklausel aufzuzeigen. Auf der Grundlage einer umfassenden Analyse der Gestaltungsfaktoren werden Lösungsvorschläge für die praktisch relevanten Probleme im Umgang mit der Verfallklausel erarbeitet.
Der Autor: Reinhard Busse wurde 1962 in Köln geboren. Er studierte Rechtswissenschaft in Köln und legte im Juni 1989 die erste juristische Staatsprüfung ab. Mit der vorliegenden Arbeit promovierte er an der Albertus-Magnus-Universität in Köln. Seit Dezember 1989 absolviert der Autor seinen juristischen Vorbereitungsdienst.
Aus dem Inhalt: Ausschlußfristen - Verfallklausel - Inhaltskontrolle - Auslegung - Arbeitsvertrag - Tarifvertrag - Sachlicher Geltungsbereich - Persönlicher Geltungsbereich - Zeitlicher Geltungsbereich - Fristbeginn - Geltendmachung.
Erscheint lt. Verlag | 1.12.1991 |
---|---|
Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 1156 |
Verlagsort | Frankfurt a.M. |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 400 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitsrechtliche • Arbeitsrechtlicher • Ausschlußfrist • Ausschlussfristen • Busse • Geflecht • Gestaltungsfaktoren |
ISBN-10 | 3-631-44211-4 / 3631442114 |
ISBN-13 | 978-3-631-44211-1 / 9783631442111 |
Zustand | Neuware |
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