Arbeitnehmerüberlassung aus vertragsrechtlicher Perspektive
2017
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-72252-7 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-72252-7 (ISBN)
lt;p>Die Autorin beschäftigt sich mit der allgemein-schuldrechtlichen Einbettung des der Arbeitnehmerüberlassung zugrundeliegenden komplexen Dreiecksverhältnisses zwischen Verleiher, Leiharbeitnehmer und Entleiher. Sie sieht die Erfordernis eines Widerspruchsrechts des Leiharbeitnehmers bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung.
lt;p>Als Reaktion auf den Ruf der Wirtschaft nach weiterer Flexibilisierung ist der aktuelle Arbeitsmarkt geprägt durch die zunehmende Bereitstellung von Arbeitsleistung jenseits des klassischen zweiseitigen Arbeitsverhältnisses. Ein Instrument dieser Flexibilisierung ist die Beschäftigung im Wege der Arbeitnehmerüberlassung, deren rechtlicher Rahmen im AÜG nur unvollständig geregelt ist. Die Autorin beschäftigt sich mit der allgemein-schuldrechtlichen Einbettung des der Arbeitnehmerüberlassung zugrundeliegenden komplexen Dreiecksverhältnisses zwischen Verleiher, Leiharbeitnehmer und Entleiher. Weiterhin erkennt die Autorin einen Reformbedarf bezüglich der Regelung der Rechtsfolgen bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung und entwickelt einen umfassenden Vorschlag zur gesetzlichen Neuregelung.
lt;p>Als Reaktion auf den Ruf der Wirtschaft nach weiterer Flexibilisierung ist der aktuelle Arbeitsmarkt geprägt durch die zunehmende Bereitstellung von Arbeitsleistung jenseits des klassischen zweiseitigen Arbeitsverhältnisses. Ein Instrument dieser Flexibilisierung ist die Beschäftigung im Wege der Arbeitnehmerüberlassung, deren rechtlicher Rahmen im AÜG nur unvollständig geregelt ist. Die Autorin beschäftigt sich mit der allgemein-schuldrechtlichen Einbettung des der Arbeitnehmerüberlassung zugrundeliegenden komplexen Dreiecksverhältnisses zwischen Verleiher, Leiharbeitnehmer und Entleiher. Weiterhin erkennt die Autorin einen Reformbedarf bezüglich der Regelung der Rechtsfolgen bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung und entwickelt einen umfassenden Vorschlag zur gesetzlichen Neuregelung.
Antje Hirsch-Hottes studierte Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main. Nach der Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und als Rechtsanwältin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei arbeitet sie als Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) in einem internationalen Unternehmen.
lt;p>Schuldrechtliche Beziehungen bei legaler Arbeitnehmerüberlassung - Reformbedarf bezüglich Rechtsfolgen bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung - Umfassender Vorschlag zur gesetzlichen Neuregelung bzgl. der Einführung eines Widerspruchsrechts des Leiharbeitnehmers.
Erscheinungsdatum | 25.05.2017 |
---|---|
Reihe/Serie | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht ; 103 |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 540 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht | |
Schlagworte | Abbo • Antje • Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassungsvertrag • Haftung • Hirsch • Hottes • Junker • Leiharbeitsvertrag • Perspektive • vertragsrechtlicher • Vorvertragliches Schuldverhältnis • Widerspruchsrech |
ISBN-10 | 3-631-72252-4 / 3631722524 |
ISBN-13 | 978-3-631-72252-7 / 9783631722527 |
Zustand | Neuware |
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