Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen

Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die "Albron"-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur AEnderung des Arbeitnehmeruberlassungsgesetzes und Diskussionen uber Missbrauch von Werkvertragen in Dreieckskonstellationen. Sowohl in Deutschland als auch auf europaischer Ebene wird anerkannt, dass Dreieckskonstellationen besondere Risiken bergen koennen. Daher wurden deutsche und europaische Regelungen geschaffen, die Pflichten des Dritten begrunden.
Die Autorin analysiert, ob den Dritten auch uber die gesetzlichen Pflichten hinaus arbeitgeberahnliche Pflichten in Bezug auf den Arbeitnehmer treffen koennen und erzielt somit einen wichtigen Gewinn zur aktuellen rechtspolitischen und wissenschaftlichen Debatte um Dreieckskonstellationen. Im Mittelpunkt der Analyse stehen dabei individualrechtliche Fragen: Haftet der Dritte fur Zahlungsanspruche der Arbeitnehmer? Treffen den Dritten kundigungsschutzrechtliche Pflichten?