Betriebsvereinbarungen

Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:

• Betriebliche Organisation
• Betriebliche Ordnung
• Arbeitszeit
• Vergütung und Vergütungssysteme
• Nutzung technischer Einrichtungen
• Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz
• Sozialeinrichtungen
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebliche Altersversorgung
• Personelle Mitbestimmung
• Wirtschaftliche Angelegenheiten

Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.Vorteile auf einen Blick

• geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen
• Muster zu fast allen Regelungsbereichen
• viele Praxishinweise zu Alternativregelungen

Zur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt insbesondere

• Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG
• Neuregelungen zum Datenschutz
• elektronische Personalakten
• Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen
• Geschäftsgeheimnisschutzgesetz
• Whistleblower-Richtlinie
• Flexible Arbeitsmodelle

ZielgruppeFür Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.