Arbeitsrechts-Handbuch
Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis
Seiten
2021
|
19., neu bearbeitete Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-77000-5 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-77000-5 (ISBN)
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Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf.
Schwerpunkte sind:
Vorteile auf einen Blick:
Zur Neuauflage:
Zielgruppe: Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.
Schwerpunkte sind:
- das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz
- die betriebliche Altersversorgung
- die Arbeitnehmerüberlassung
- der Anspruch auf Mindestlohn
- die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts
- das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz
- eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts
Vorteile auf einen Blick:
- das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen
- systematisch gegliedert in einem Band
Zur Neuauflage:
- Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (Fachkräfteeinwanderung, Brexit etc.)
- Pfändungsschutzkonto
- Kurzarbeit allgemein und in der Pandemie
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
- Datenschutz
- Urlaubsrecht
- Neuerungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Zielgruppe: Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.
Erscheinungsdatum | 06.10.2021 |
---|---|
Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Maße | 160 x 240 mm |
Gewicht | 2248 g |
Einbandart | gebunden |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
Schlagworte | AGB-Kontrolle • Arbeitsrecht • Arbeitsstättenverordnung • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Betriebsverfassung • Bezüge • Bonuszahlungen • Bundesteilhabegesetz • Diskriminierungsschutz • EU-Mobilitäts-Richtlinie • Flexirentengesetz • Homeoffice • Kündigungsrecht • Kurzarbeit • Mindestlohn • Missbrauchsbekämpfung bei Leiharbeit • Mitbestimmung bei Entgeltgrundsätzen • tarifliche Differnzierungsklauseln • Tarifrecht • Urlaubsrecht |
ISBN-10 | 3-406-77000-2 / 3406770002 |
ISBN-13 | 978-3-406-77000-5 / 9783406770005 |
Zustand | Neuware |
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