Arbeitsrechts-Handbuch

Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis
Buch | Hardcover
LXXXI, 3042 Seiten
2021 | 19., neu bearbeitete Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-77000-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Arbeitsrechts-Handbuch - Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
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Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Maren Rennpferdt, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
2023, 20. Auflage
Buch | Hardcover
139, 00
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Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf.

Schwerpunkte sind:
  • das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz
  • die betriebliche Altersversorgung
  • die Arbeitnehmerüberlassung
  • der Anspruch auf Mindestlohn
  • die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts
  • das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz
  • eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts

Vorteile auf einen Blick:
  • das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen
  • systematisch gegliedert in einem Band

Zur Neuauflage:
  • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (Fachkräfteeinwanderung, Brexit etc.)
  • Pfändungsschutzkonto
  • Kurzarbeit allgemein und in der Pandemie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
  • Datenschutz
  • Urlaubsrecht
  • Neuerungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Zielgruppe: Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.
Erscheinungsdatum
Verlagsort München
Sprache deutsch
Maße 160 x 240 mm
Gewicht 2248 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte AGB-Kontrolle • Arbeitsrecht • Arbeitsstättenverordnung • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Betriebsverfassung • Bezüge • Bonuszahlungen • Bundesteilhabegesetz • Diskriminierungsschutz • EU-Mobilitäts-Richtlinie • Flexirentengesetz • Homeoffice • Kündigungsrecht • Kurzarbeit • Mindestlohn • Missbrauchsbekämpfung bei Leiharbeit • Mitbestimmung bei Entgeltgrundsätzen • tarifliche Differnzierungsklauseln • Tarifrecht • Urlaubsrecht
ISBN-10 3-406-77000-2 / 3406770002
ISBN-13 978-3-406-77000-5 / 9783406770005
Zustand Neuware
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