Grundlagen Führung und systemisches Denken (Trainingskonzept)

Dreitägiges Führungstraining

Manfred Schwarz, Iris Schwarz (Autoren)

Online Resource

2021 | 1. Auflage 2021
managerSeminare Verlags GmbH (Hersteller)
978-3-95891-080-5 (ISBN)

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Grundlagenmodul eines klassischen Führungstrainings. Das dreitägige Training ist der in sich abgeschlossene erste Teil einer fünfteiligen Modulreihe. Behandelt werden der Einstieg in Führungsmodelle, Führungsstile, die Rollen einer Führungskraft, Machtquellen und Macht-Wertequadrat, aktives Zuhören, die Prinzipien und Elemente des systemischen Denkens, systemisch fragen und die Systemische Schleife, die Haltungen und Einstellungen hinter den Bildern von Führung. Die Teilnehmerinnen lernen ihre innere Landkarte kennen, führen Reframings durch, lernen ihre Ressourcen kennen und bilden Peergroups. Die Chart-Vorlagen sind für eine Flipchart-Darstellung aufbereitet, ebenso wie für eine digitale Visualisierung im Querformat. Mit ausführlichem Teilnehmer-Handout.

Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 3 Trainingstage

Manfred Schwarz: Der Autor, Trainer und Coach lebt in Bad Vilbel. Als Coach und Trainer liegt sein Fokus auf den Bereichen Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Seit über zehn Jahren begleitet der systemische Berater (SG) Führungskräfte und Unternehmen bei Veränderungen und Entwicklungsprozessen. Zu seinen Auftraggebern zählen unter anderem die Deutsche Bahn, das Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit Rheinland-Pfalz und der Internationale Bund. Als Herausgeber und Autor hat er mehr als 65 Bücher entwickelt und realisiert.

Iris Schwarz ist Diplom-Sozialpädagogin und Supervisorin DGSv, besitzt langjährige Führungspraxis in der öffentlichen Verwaltung und hat eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung absolviert. Die erfahrene Trainerin bildet seit Jahren systemische Berater, Supervisoren, Coachs und Führungskräfte aus und ist lehrende Supervisorin SG. Sie moderiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und ist Trainerin bei LinkedIn Learning.

Erscheint lt. Verlag	30.4.2021
Zusatzinfo	Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. Online oder per Datenstick. Enthält 100 PPT-Charts, Trainerleitfaden, Trainingsablauf, 83 Seiten Handout, 54 Flipcharts, Werkzeuge, Online-Ressourcen.
Verlagsort	Bonn
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	8 Rollen der Führung • agile Führung • agil und erfolgreich führen • aktives Zuhöhren • Bilder der Führung • Bilder von Führung • Digitalisierung der Arbeitswelt • Distanzlernen • einsatzfertiges Seminarkonzept • Flatdesign • Flipchart • Führungskräfteentwicklung • Führungskräfteenwicklung: Trainings erfolgreich leiten • Führungsmodelle • Führungspraxis • Führungsrollen • Führungsstile • Führungstraining • Führungstrainings erfolgreich leiten • Führungswissen • Grundlagen Führung • Hybrides Lernen • Innere Landkarte • Komplexitätstrainings • Leadership • Leadership-Kompetenz • Leadersship-Kompetenz • Live Lernen • machtquellen • Management • Managementtraining • Managerseminare • Moderation • Online Lernen • online seminar • Peergroup • Präsentation • Reframing • Ressourcen • Seminardesign • Seminarkonzept • Seminarkonzept digital • Seminarkonzept Download • Situatives Führen • Smartguide Führung • systemische Schleife • Systemisches Denken • Training aktuell • Trainingskonzept • Webinargestaltung • Webninar • Zoom Seminar
ISBN-10	3-95891-080-7 / 3958910807
ISBN-13	978-3-95891-080-5 / 9783958910805
Zustand	Neuware