CD-Trainingskonzept: Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Wer Führungsnachwuchskräfte auf den Einstieg in ihre herausfordernde neue Rolle vorbereiten und sie 20 Wochen lang durch ihre Einarbeitungszeit professionell begleiten möchte, findet hier ein Konzept mit allen erforderlichen Arbeitshilfen auf CD-ROM. Trainer können der Führungskraft durch dieses ‚Blended Learning‘-Konzept den nötigen Input zum richtigen Zeitpunkt vermitteln, diese bearbeiten ihn parallel zum Arbeitsalltag und können ihn direkt und transfersichernd umsetzen. Selbstlernmodule begrenzen den Präsenzzeitaufwand und erleichtern die Anpassung an den Arbeitsalltag. Online-Konferenzen und ein Präsenzseminar gewährleisten die nötige Anleitung, Vertiefung und Motivation und sind durch das vorbereitete Vorwissen der Teilnehmer besonders effektiv. Das Training ist so konzipiert, dass es auch für Trainer ohne Erfahrung im „Blended Learning“ einsetzbar ist.