Managementnachwuchs erfolgreich machen
Personalentwicklung für High Potentials
Seiten
2014
|
2. Aufl. 2015
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4611-9 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4611-9 (ISBN)
Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.
Peter Wollsching-Strobel ist Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher.
Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen.- "Unterfordern ist schlimmer als Überfordern".- Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung.- Beispiele gelungener Nachwuchsförderung.- Die betriebswirtschaftliche Sicht.- High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext.
Erscheint lt. Verlag | 6.11.2014 |
---|---|
Zusatzinfo | XIX, 161 S. 16 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 466 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Manager • Nachwuchskräfte • Personalentwicklung |
ISBN-10 | 3-8349-4611-7 / 3834946117 |
ISBN-13 | 978-3-8349-4611-9 / 9783834946119 |
Zustand | Neuware |
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