Organisationsberatung
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-09368-6 (ISBN)
Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern.
_Geschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen.- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen.- Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur.- Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung.
"... skizziert in aller Kürze einen gut (und mit Blick auf die Seitenanzahl: zügig) lesbaren Überblick eines integrierten Beratungsansatzes für Organisationen jeglicher Art. Hierbei werden die Vorteile der - im Sprachgebrauch des Handbuchs der Unternehmensberatung - gutachterlichen Beratung und Expertenberatung auf der einen Seite sowie der Organisationsentwicklung und systemischen Beratung auf der anderen Seite kombiniert, um so die jeweiligen blinden Flecke auszuschalten ..." (Handbuch der Unternehmensberatung, Jg. 29, 2016)
| Erscheint lt. Verlag | 4.5.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | VII, 51 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 100 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Beratungsforschung • Change Management • Inhouse Consulting • Organisationsentwicklung • Organisationssoziologie • System |
| ISBN-10 | 3-658-09368-4 / 3658093684 |
| ISBN-13 | 978-3-658-09368-6 / 9783658093686 |
| Zustand | Neuware |
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