Die Rolle von Auszeichnungen zur Anerkennung und Motivation

Eine empirische Analyse der Freiwilligenarbeit in der Deutschschweiz
Buch | Softcover
XIII, 116 Seiten
2015 | 1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12036-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Die Rolle von Auszeichnungen zur Anerkennung und Motivation - Anna-Christina Leisin
59,99 inkl. MwSt
Anna-Christina Leisin zeigt mittelseiner quantitativen Online-Umfrage auf, dass eine große Diskrepanz zwischen denidentifizierten Wünschen der Freiwilligen nach Anerkennung und dem im Rahmendieser Arbeit untersuchten Einsatz sowie der Gestaltung von Auszeichnungenbesteht. Die Autorinweist nach, dass diese Form der Anerkennung in der Praxis eine noch eheruntergeordnete Rolle spielt. Hinsichtlich des Einsatzes und der Art vonAuszeichnungen stellt sie außerdem signifikante Unterschiede zwischenverschiedenen Freiwilligenbereichen fest. 

Anna-Christina Leisin (M.A.) absolvierte ihr Masterstudium bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Bruno S. Frey an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und ist Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Wolfgang Jenewein an der Forschungsstelle für Customer Insight an der Universität St. Gallen, Schweiz. 

Auszeichnungen:Relevanz, Formen und Effekte.- Gestaltungsparametervon Auszeichnungen.- Einsatz,Gestaltung und Wirkung von Auszeichnungen im Freiwilligenbereich. 

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie BestMasters
Zusatzinfo XIII, 116 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 192 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Anerkennung • business and management • Business Strategy/Leadership • Deutschschweiz • Ehrenamtliche • Freiwillige Mitarbeiter • Führung • Human Resource Management • Mitarbeitermotivation • Motivationsforschung • Non-Profit Enterprises • Non-Profit-Organisationen • Personalwesen • Strategisches Personalwesen • Unternehmenskultur
ISBN-10 3-658-12036-3 / 3658120363
ISBN-13 978-3-658-12036-8 / 9783658120368
Zustand Neuware
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