Führung von Mitarbeitern
Fallstudien zum Personalmanagement
Seiten
2018
|
4. Auflage 2018
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-4165-0 (ISBN)
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-4165-0 (ISBN)
lt;p>Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfolgreicher zu handeln.
In der 4. Auflage mit neuen anschaulichen Beispielen, z.B. zu:
- Flexibilisierung
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Führungskräftefeedback
- Alternative Laufbahnentwicklung
- Digitalisierung und virtuelle Führung
- Change-Management
- Persönlichkeitsentwicklung
"Teaching Notes" geben Hinweise zur erfolgreichen Bearbeitung der Fälle.
Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg
Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (†), ehemals LMU München.
Führung: Basiswissen und PerspektivenFührung der eigenen PersonDie Führungskraft und ihr Mitarbeiter/ihre MitarbeiterinFührung und Arbeit in GruppenPersonalentwicklung und PersonalpolitikOrganisationsstrukturen und ihre VeränderungDas gesellschaftliche Umfeld
Erscheinungsdatum | 16.03.2018 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 175 x 246 mm |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | DOMSCH • Erfolg • Erika Regnet • Führung • Führungsarbeit • Führungskraft • Führungskräfte • Lutz von Rosenstiel • Management • Michel E. Domsch • Mitarbeiter • Personalmanagement • Personalwesen • regnet • Rosenstiel • Zusammenarbeit |
ISBN-10 | 3-7910-4165-7 / 3791041657 |
ISBN-13 | 978-3-7910-4165-0 / 9783791041650 |
Zustand | Neuware |
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