Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen (eBook)

Die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen

(Autor)

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2018 | 1. Aufl. 2018
XXI, 324 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-22777-7 (ISBN)

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Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen - Andreas Landes
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In diesem Buch nimmt Andreas Landes Unternehmen, die Kernakteure des Arbeitsmarktes, als zentrale Orte des gesellschaftlichen Integrationsprozesses in den Blick und erarbeitet anhand von Fallstudien in vier KMU ein organisationszentriertes Integrationsmodell an der Schnittstelle zwischen Organisations- und Migrationssoziologie. Gewinnung und Erhalt ausländischer Fachkräfte ist weder eine rein unternehmerische Aufgabe unter dem Stichwort der Retention noch eine rein gesellschaftliche Aufgabe unter dem - emotional und oft unscharf gebrauchten - Begriff der Integration. Vielmehr ist es unter den Vorzeichen der viel diskutierten Integration in den Arbeitsmarkt angemessen, die Wechselwirkung beider Aspekte zusammenzudenken und zu verstehen.



Andreas Landes war bis 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Uni Passau. Er forschte und lehrte zum interkulturellen Management und ist dort weiterhin als Lehrbeauftragter tätig.

Andreas Landes war bis 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Uni Passau. Er forschte und lehrte zum interkulturellen Management und ist dort weiterhin als Lehrbeauftragter tätig.

Erscheint lt. Verlag 27.6.2018
Zusatzinfo XXI, 324 S. 18 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Arbeitsmarktintegration • ausländische Fachkräfte • Hochqualifizierte Migration • Interkulturelles Management • Kleine und mittlere Unternehmen • organisationale Sozialisation • Organisationsstruktur • Organisationszentrierter Integrationsansatz • Personalstrategie • Qualitative Fallstudie • Soziale Welten • Sozialintegration • Unternehmenskultur • Wissenssoziologie
ISBN-10 3-658-22777-X / 365822777X
ISBN-13 978-3-658-22777-7 / 9783658227777
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