Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit"

Ausgangspunkt dieser Veroeffentlichung ist eine Problematisierung von zwei, weithin positiv konnotierten Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veranderten Funktionen, Rationalitaten sowie Akteuren in Partizipations- und Innovationsprozessen und wollen so zu einer begrifflichen Differenzierung beitragen. Partizipation und Innovation erscheinen dann in ihrer Bedeutung als widerspruchliche und dynamische Felder fur die Arbeitspolitik.
In weiteren Beitragen werden empirische Ergebnisse und Gestaltungsinitiativen aus dem Kontext des durch das Bundesministerium fur Bildung und Forschung (BMBF) gefoerderten Projektes "Innovation und Kompetenz durch >gute Arbeit< - Management, Betriebsrat und Beschaftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien (MOVANO)" sowie thematisch verwandter Gestaltungsprojekte in den Blick genommen. Sie konkretisieren so die im theoretischen Teil entfalteten Problemkonstellationen und zeigen Methoden ihrer Bearbeitung auf. Der Entwicklung der Strategie- Handlungs- und Kooperationsfahigkeit betrieblicher Akteure galt dabei ubergreifendes Interesse.