Personalmarketing. Ablauf des Assessment Centers und Bewertungstechniken (eBook)
13 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-24176-4 (ISBN)
Die passenden Mitarbeiter für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft zu gewinnen, ist für Unternehmen eine der größten Herausforderungen und bedeutet eine Investition in monetärer und nicht- monetärer Hinsicht. Damit eine Fehlbesetzung vermindert beziehungsweise vermieden werden kann, nimmt bei der Personalauswahl der Einsatz von Personalentscheidungsinstrumenten und deren richtige Anwendung eine besondere Bedeutung ein. Die Personalauswahl kann unter anderen durch Assessment-Center erfolgen.
| Erscheint lt. Verlag | 7.9.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Ablauf • Assessment • bewertungstechniken • centers • Personalmarketing |
| ISBN-10 | 3-346-24176-9 / 3346241769 |
| ISBN-13 | 978-3-346-24176-4 / 9783346241764 |
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