Talent- und Kompetenzmanagement
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-35205-9 (ISBN)
- Praxisrelevante Instrumente und erprobte Tools zur direkten Anwendung
- Verständlich dargestellt und flüssig lesbar
- Mit treffenden Beispielen, um das Human Potential Management zu verstehen
Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für die Themen Kompetenzmanagement, Personalplanung, Personalauswahl, Entwicklung und Onboarding sowie das gesamte Spektrum des Human Potential Managements.
Abgestimmte Tools, Instrumente und wichtige Leitfäden ermöglichen die direkte Umsetzung in die betriebliche Praxis.
Oliver Wegenberger ist Mitglied der Geschäftsführung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Er lehrt Personalpsychologie sowie Statistik und Quantitative Methoden an der Sigmund Freud Universität Wien.
Josef Wegenberger ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Seine Schwerpunkte sind Personaldiagnostik, Talent- und Kompetenzmanagement, Wirtschaftspsychologie und die Transformation von Organisationen.
Talent- und Kompetenzmanagement als strategische Managementaufgabe
Zusammenspiel von Management, Führung und Human Resources
Personalplanung
Talentmarketing und Employer Branding
Kompetenzdiagnostik im Auswahlprozess
Integration neuer Mitarbeiter und Onboarding
Potenzialanalyse, Kompetenzdiagnostik und -entwicklung von Mitarbeitern
Beenden von Engagements.
| Erscheinungsdatum | 08.12.2021 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 130 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 976 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Human Resources • Kompetenzmanagement • Kompetenzmodelle • Organisationsentwicklung • Personalmanagement • Personalpsychologie • Personnel Development • Talentmanagement |
| ISBN-10 | 3-658-35205-1 / 3658352051 |
| ISBN-13 | 978-3-658-35205-9 / 9783658352059 |
| Zustand | Neuware |
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