Blick ins Buch

Das Persona-Prinzip (eBook)

Erfolgreiches Recruiting mit Candidate Personas

Stefan Rippler (Autor)

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2022 | 1. Auflage
X, 150 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-38979-6 (ISBN)

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Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verständnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting möglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrät dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.

Stefan Rippler ist Geschäftsführer von Rippler Media und Gründer des Persona Instituts.

Erscheint lt. Verlag	29.10.2022
Zusatzinfo	X, 150 S. 17 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Candidate Personas • Digitalisierung in der HR • Fachkräftemangel • Fachkräftemangel und Employer Branding • Personae und HR • Personas in den Human Ressources • Personas und Employer Branding • Recruiting und Customer Centricity
ISBN-10	3-658-38979-6 / 3658389796
ISBN-13	978-3-658-38979-6 / 9783658389796

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